美网赛前下注:台媒关注台生在陆就业难：身份有限制 竞争力不够
在陆就业没优势 台生仅半数留存
报道称，台生要留在大陆就业发展的挑战越来越大，近年曾协助台湾学生在大陆就业创业的天津台协理事陈炳宏指出，平均来看，“能继续留在大陆就业的台生大约只有一半，”由于就业优势已不明显，加上不愿忍受与大陆年轻人接近的起薪，不少台生只好选择回台发展。
陈炳宏28日受访表示，台生在大陆几乎已经没有就业优势，无论是文创、医疗或美容等专业，大陆本身也培养人才，而台生的专业未必能接地气，往往在起跑点就输了，这是最大的致命伤。
提到两岸人才，他认为大陆本地优秀的人才也起来了，台生未必有优势。薪资部分，大陆一般大学毕业生起薪约4000到5000元人民币，约2万多新台币，台生待遇也不会比本地生更优渥，基本上在相同水准。
提到台生在大陆就业的门槛和挑战，他认为有两点。一是与陆生齐头式竞争时能否抗。踔潦こ觯欢是要加强社会的融合度，这是台生很大的劣势。
他指出，粗略来说，能在大陆存活下来的台生大约只有一半。能活下来，是因为可忍受与陆生相近的起薪、看长远的发展，或是有父辈的基。赡苁翘ㄉ潭代，或者有创业资金。另外一半的台生，大概只能回台湾找发展机会。
目前就读于北京清华大学经管学院博士班的杨海玲指出，在就业程序上，台生的身份有劣势，没有大陆身份证件，填资料不方便；除了一些大企业愿意为境外人士办理工作证，中小企业可能会嫌麻烦而拒绝。
提到两岸学生竞争力，毕业后打算留在大陆就业的杨海玲说，大多数产业两岸学生都面临相同的市场竞争，台生没有特别的优势。
就读北京清华大学公共管理学院的博士生罗鼎钧表示，毕业后会希望在大陆找教职工作，但也不排除在陆创业，他已经去天津、上：透Ｖ菘疾旃，部分两岸青创基地提供优惠政策，让他满心动。他也坦言，如果没有特殊的政策辅助，两岸学生在就业市场的起跑点是一样的，竞争并不轻松。
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